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Trois membres de la Police Nyon Région

Aspirant·e policier·ère

En savoir plus sur les conditions d’admission, le parcours de recrutement et comment postuler.

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Envie de devenir policier·ère?

La Police Nyon Région recrute des aspirant·e·s policier·ère·s pour la promotion 2027-2029 à l’Académie de police de Savatan.

Pour en savoir plus sur notre association et sur le métier de policier·ère, découvrir nos infrastructures, nos équipements et obtenir des informations détaillées sur le processus de recrutement, nous vous invitons aux soirées d’informations qui se dérouleront les:

  • Mercredi 3 juin 2026, à 19h, au Centre de Polices, à Nyon
  • jeudi 25 juin 2026, à 19h, au Centre de Polices, à Nyon

Cette rencontre sera l’occasion d’échanger avec des policier·ère·s en exercice afin d’en apprendre davantage sur le métier et les exigences de la profession. La participation est vivement conseillée pour toute personne souhaitant s’orienter dans cette voie.

⚠️ Inscription obligatoire via le lien suivant

✅ Une confirmation vous sera envoyée après vérification du respect des conditions d’admission.

Conditions d'engagement

Les candidat-e-s désirant suivre l'école d'aspirant-e-s de l'Académie de police devront satisfaire à certaines conditions :

  • Etre titulaire d’un CFC, une maturité gymnasiale ou une maturité spécialisée (le diplôme gymnasiale de culture générale est reconnu comme équivalent à un CFC)
  • Être au bénéfice d’au moins 13 ans de formation scolaire, académique, professionnelle ou militaire, avant d'entrer à l'Académie de police (soit par ex. 9 ans de scolarité obligatoire + 3 ans de CFC + 1 an d’expérience professionnelle)
  • Situation militaire : si apte au service, obligation d’avoir terminé son école de recrue avant le début de l’école de police. Si inapte au service, possibilité de se présenter tout de même au concours d’admission pour l’école de police
  • Nationalité suisse ou en voie finale de naturalisation. Le passeport suisse doit être obtenu avant l'inscription au brevet fédéral. La formation complète s'étend sur 2 ans, il est donc possible de postuler tout en étant en cours de processus de naturalisation.
  • Agé-e de 20 à 35 ans environ
  • Titulaire du permis de conduire voiture (cat. B)
  • Idéalement, avoir une taille minimale de 160 cm
  • Bonne condition physique et bonne hygiène de vie
  • Disposé-e à travailler en horaires irréguliers, le soir et le week-end
  • Casier judiciaire vierge
  • Concernant l’extrait du registre des poursuites, une analyse sera effectuée en fonction des informations reçues
  • Bonne réputation
  • Bonne résistance au stress
  • Aimer travailler en équipe
  • Aisance rédactionnelle
  • Savoir nager

Préparation aux examens

  • Test de Français : Epreuve de simulation
  • Test de sport
  • Sessions « Test d’aptitude physique »

Le dépôt de postulation

  1. Remplir le formulaire électronique du Corps de Police souhaité
  2. Cliquer sur « ENVOYER »
  3. Vous rendre dans votre boîte e-mail et confirmer votre postulation
  4. Imprimer votre formulaire
  5. Le signer
  6. Joindre les pièces demandées
  7. Adresser votre dossier papier COMPLET à l’adresse indiquée sur le formulaire

Les métiers de la police

Vous vous trouvez sur le site de postulation des Polices communales vaudoises.

Si votre intérêt se porte sur le métier d'inspecteur ou de gendarme, vous êtes invités à consulter les différents liens.

Processus de recrutement

Un parcours en six étapes, clair et accompagné.

Étape 1

Contrôles d’intégrité et examens d’admission

Un examen d’entrée comprenant un test de français, un test d’aptitudes physiques et des tests psychométriques réparation aux examens. Toutes les informations pour mieux se préparer:

www.policier.ch/se-preparer-au-concours

SE PRÉPARER

Étape 2

Premier entretien

Une première rencontre avec le responsable RH et les chefs opérationnels.

Étape 3

Évaluation et tests psychologiques

Le processus de recrutement comprend une étape d’évaluation et un échange avec une psychologue afin de mieux comprendre le profil et le fonctionnement du candidat.

Étape 4

Contrôle « Aequivalent » et prise de référence

Le processus prévoit certaines vérifications usuelles, notamment la prise de références professionnelles et des contrôles administratifs réalisés par un prestataire externe.

Quel est le but de ce programme de vérification?

Étape 5

Stage en brigade

Une immersion au sein d’une brigade de Police Secours permet de découvrir concrètement les réalités du métier et d’échanger avec les collaborateur·trice·s engagé·e·s sur le terrain. Lors de ce stage, une rencontre avec le Chef Formation est également prévue.

Étape 6

Deuxième entretien

Rencontre et échange avec le Commandant et la Secrétaire générale.

Étape 7

Examens Unisanté

Une évaluation médicale permet de vérifier l’aptitude physique à exercer le métier de policier·ère

Calendrier de postulation

Le recrutement pour une entrée à l'Académie de Police en septembre 2027 est planifié comme suit.

Une candidate consulte les informations de recrutement.

Dès mai 2026

Dépôts des candidatures.

Une candidate complète son dossier.

Août 2026 à mars 2027

Examens de sélection, entretiens et suite du processus de recrutement.

Écusson de la Police Nyon Région sur un uniforme.

Septembre 2027

Entrée à l’Académie.

Bloc Valeur

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Intervenir sur le terrain

Patrouilles quotidiennes, réponses aux appels, présence directe auprès de la population. Le métier dans sa réalité.

Soutenir en arrière-plan

Gestion administrative, coordination des ressources, organisation opérationnelle. L'infrastructure qui permet l'action.

Apporter une expertise particulière

Rôles spécialisés, missions ciblées, renforcement ponctuel. Contribuer selon vos compétences spécifiques.

Progresser vers des responsabilités

Encadrement d'équipes, postes de commandement, évolution professionnelle. Grandir avec la Police Nyon Région.

FAQ

Un parcours en six étapes, clair et accompagné.

Salaire

Durée de formation

La formation initiale varie selon le profil et inclut théorie et pratique sur plusieurs mois.

Évolution

Conditions médicales

Langues requises

Examens médicaux

Salaire

Évolution

Conditions médicales

Langues requises

Formulaire de postulation

Complétez votre profil en quelques minutes.

Besoin d'aide ou de conseils?

Les ressources humaines sont à votre disposition afin de répondre à vos questions sur un poste au concours et sur les processus de recrutement.